近年来，社会治理网格化管理逐渐成为社会管理的主要方式之一。然而，在实践中，社会治理网格化管理也暴露出一些问题，需要及时加以改进。
首先，社会治理网格化管理存在管理混乱的现象。有些地方政府为了完成任务或者逃避责任，将治理工作随意下放至网格员，导致网格化管理失去了有效统筹和协调。网格员在缺乏指导和监督的情况下，容易出现工作上的偏差和失职情况。
其次，社会治理网格化管理的培训和考核机制不够完善。目前，不少地方政府对于网格员的培训十分草率，缺乏系统性和实用性。而且，对于网格员的考核机制也并不健全，很多网格员只是完成任务而已，而缺乏对于治理效果的真正评估。

另外，社会治理网格化管理中存在权责不清的问题。网格员既要担负着基层治理的责任，又要处理上级部门委派下来的任务，导致权责界限不清晰，容易出现责任推诿和行政扯皮的情况。

为了改进社会治理网格化管理的问题，我们建议政府应当加强对网格化管理的组织和协调，建立起完善的管理机制。政府应当严格把控网格化管理的工作内容和管理权限，避免出现权责不清的混乱局面。同时，政府应当加强对网格员的培训和考核，提高网格员的专业素养和治理能力，确保网格化管理的质量和效果。

此外，政府还应当建立起对于网格化管理的监督机制，引入第三方机构对网格化管理的实施情况进行全面评估，及时发现问题和进行整改。通过这些措施的完善和落实，相信社会治理网格化管理的质量和效果将会得到进一步提升，为社会治理工作带来更大的效益。